海外人材採用支援事業 Overseas human resources support business
海外人材採用支援事業の仕組み
企業の人手不足は深刻であり、「女性のキャリアップ支援・活動推進」、「仕事育児の両立」の他、「外国人材の受け入れ」が脚光を浴びる状況となっています。
ファーマダイワでは、外国人採用の経験と海外マネジメントのノウハウを持ついくつかのパートナー企業の中からクライアントのご要望に沿った最適な企業をご紹介します。
「求める人材を採用できない」」「外国人材を採用してみたいが、法律上の専門的な知識がなく不安」「必要性は感じているが一歩を踏み出せない」などの企業のお悩みを解決し、
留学生や日本で就業経験のある外国人材の採用、募集、定着を支援します。
ご紹介の流れ
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STEP1
お問い合わせ
ファーマダイワへメールまたは電話にてお気軽にお問い合わせください。
TEL:096-334-1060 担当:河端 -
STEP2
ニーズ・課題のヒアリング
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STEP3
海外人材派遣会社をご紹介
外国人採用の経験と海外マネジメントのノウハウを持ついくつかのパートナー企業の中からクライアントのご要望に沿った最適な企業をご紹介します。
ご紹介の人材職種(例)
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生産・製造系エンジニア
(機械・電子・電気・品質管理・
生産管理・建設・化学等) -
- ・機械エンジニア・化学エンジニア等
- ・電子・電気エンジニアなどの設計、保守系人材
- ・電気工事エンジニア・電気・電子制御・産業ロボット/ドローンエンジニア
- ・生産管理者、工程管理者をはじめとした管理系技術人材
- ・建設エンジニア・施工管理者・物流(ロジスティクス)管理者
- ITエンジニア
- システムエンジニア、データベース/ネットワークエンジニア等、プログラマー、コーディング経験者から情報技術系学生からキャリア人材まで。
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高度ITエンジニア
(次世代技術) - 日本国内で獲得競争が激かしているAIやデータサイエンティスト、IoT、ロボット、センシングなどのアフターコロナに備えたDX対応エンジニアが中心。
- 外国人幹部候補人材
- 経営層や管理層の人材。事業承継の一つの選択肢として外国籍幹部候補が増加。
- 海外セールス・折衝人材
- 海外市場開拓や現地法人の交渉役人材として最適。現地法人拡大に貢献します。
- 特殊技術職人材
- 現地トップクラスの看護学校や自動車整備学校と提携し、技術・知識を持った専門職を採用できます。現地資格を持つ人材も多く、就労ビザから特定技能まで選択できます。(医療介護士・自動車整備士)。